广元市苍溪县五龙镇三会村贫困人员查看村里罗汉果长势。省扶贫开发局供图
基层
“到时要不要搭个凉棚？村委会前的广场能停车吗？”6月30日，广元苍溪县高坡镇柏木村党支部书记张正站在村里的李子园内，与周围干部商量。为拓宽增收渠道，柏木村计划7月举办一次采摘活动，这是张正从近日结束的苍溪县脱贫攻坚专题培训班上取回的“产业经”。
苍溪县脱贫攻坚专题培训班共8期，对全县2000多名帮扶干部进行全覆盖培训。培训结束后，帮扶干部又迅速回到工作岗位，将所学内容用于扶贫工作中。
□本报记者 侯冲
培训不摆“花架子”让扶贫干部紧起来
“这是一针醒脑剂。”对于培训，苍溪县黄猫乡党委书记杨文华如此形容。他告诉记者，脱贫攻坚战已经打了几年，部分一线扶贫干部存在“时间一到、帽子摘掉”“干了好几年、肯定能过关”等懈怠思想。
“响鼓仍需重锤敲。”苍溪县扶贫开发局负责人介绍，该县今年计划摘帽，对一线扶贫干部开展全覆盖轮训，就是首先让他们从思想上、行动上紧起来。
培训课程非常丰富，开设了“高质量脱贫摘帽验收注意事项及档案管理”等课程，开展了“脱贫摘帽我有责”专题讨论以及“如何预防脱贫攻坚领域腐败和群众身边的微腐败”专题讲座。
培训绝非摆“花架子”，一个细节足以证明。此次培训后每位扶贫干部都要接受考试，涉及如何计算贫困发生率、错退率，如何评定错退户、漏退户等，这些都是脱贫攻坚工作中的“必答题”和“硬杠杠”。
“通过培训，让个别干部打消蒙混过关的侥幸心理。”杨文华表示，黄猫乡已经明确工作思路，常态化开展环境卫生整治、提高群众政策知晓率等工作，持续提高农村现代治理能力。
缺什么补什么 让扶贫干部学到真招实招
坚持目标标准，是培训最重要的一课。
“我们为不同对象设置‘订单式’课程，缺什么补什么。”苍溪县委党校副校长周建以柏木村举例，受地形限制，该村无法大范围流转土地，果树种植规模太小。培训课上，专家建议该村将山上林地流转出去种植毛竹，目前流转事宜正在洽谈中。
扶贫项目质量监管也是培训重点。“我们把资金重点用于通乡公路和村组道路建设上。”苍溪县交通局局长张鹏告诉记者，为确保村组路质量，整个施工期间，该县农村公路建设管理中心具体负责监督指导；同时动员村民成立质量监督工作组，监督资金使用和工程进度。
去年出台的四川《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》明确，要分层分类组织开展扶贫干部培训，确保贫困地区主要负责同志和扶贫系统干部3年内至少轮训一遍；各地、各部门要采取多种形式开展驻村帮扶干部、行业扶贫干部培训。仅在6月，全省范围内就先后举办了首期省内对口帮扶彝区藏区干部能力提升培训班，将课堂教学与实践体验相结合；2019年高原藏区（甘孜州）驻村干部示范培训班开班，为干部讲解发展乡村旅游、建强贫困村党组织等方面的内容。
“扶贫政策和投入保障顶层制度已经非常明确，迫切需要提升干部攻坚能力，解决扶贫‘最后一百米’问题。”四川农业大学西南减贫和发展研究中心副主任蓝红星认为，培训一方面可以提升干部对政策的理解，提高扶贫资源传递效率；另一方面，也能提振精神状态，一鼓作气，坚定他们打赢脱贫攻坚战的决心和信心。