本报讯（记者 代丽丽）北京市协调劳动关系三方委员会昨天召开构建和谐劳动关系经验交流会，对2016—2018年度北京市构建和谐劳动关系195个先进单位和100个先进个人进行表彰。
对评选为国家级和市级和谐劳动关系先进单位的，市协调劳动关系三方委员会将探索联合激励制度，将先进单位纳入北京市社会信用体系诚信典型“红名单”，享受“三方（政府、工会、企业代表组织）四家（市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联）”相关联合激励政策和服务，并作为企业代表参评劳动模范和优秀企业家的重要参考依据。截至目前，全市已评选出全国模范劳动关系和谐单位73家，市级和谐劳动关系先进单位2192家、先进个人300名。会上首次发布了北京市构建和谐劳动关系十大典型案例，牡丹集团、北京燃气集团、东华软件公司等单位和谐用工模式记入案例。其中，北京燃气集团创新薪酬激励模式，建立分级管理、动态评聘的高技能人才激励制度，助力高技能人才全新成长。东华软件公司为外地员工及应届生提供宿舍，还建设了党员活动室、职工书屋、母婴关爱室、职工之家等职工学习娱乐生活活动场所，公司从1994年就开始录用残疾员工，在距离公司一路之隔的公寓楼为残疾员工提供宿舍，并且每月给予补助。十大案例北京牡丹电子集团坚持和谐发展理念实现产业成功转型。北京燃气集团突出技高者多得的激励导向全面提高职工综合素质。东华软件公司共建共享和谐共同圆梦发展。中国书店文化孕育和谐环境发展激发和谐活力。顺义科技创新产业功能区“三全”模式创和谐凝心聚力促发展。联想（北京）有限公司以人为本同发展不忘初心共和谐。宏源餐饮公司心里始终装着职工依靠职工办企业。爱博诺德公司用机制保障权益以和谐集聚人才。北京奔驰汽车公司凝聚团队练内功共创和谐促发展。西城区坚持“三个三”打造劳动关系基层治理的西城模式。北京市构建和谐劳动关系十大典型案例发布
原标题：和谐劳动关系十大典型案例发布