作者：王远方
宁宁是一名应届毕业生，写求职简历当然少不了证件照，但她觉得真实的证件照比较丑。于是跟风拍了“最美证件照”。
然而，现在“最美证件照”成了照相馆的标配，化妆、挑衣服、做造型、精修……流水线的生产方式，让求职者的“证件照”大同小异。
有HR指出，在工作中见过太多的照片与本人不符的情况，很多人都喜欢把照片修得就跟写真一样，其实很容易影响求职者在HR心中的初始印象。
不少毕业生都有这样类似的感觉：在卷帙浩繁的简历海洋里，一张证件照往往成为一纸简历最醒目的标签。简历上的实习实践经验、教育背景，连同这张精心“打造”的证件照，都成为了一个人在求职过程中竞争力的体现。其实，对于不少在校生来说，从学校到职场的求职路上，需要有一个过渡的环节。而证件照让求职者的形象增添了不少职场的元素，这样的包装让求职者觉得自己和工作的距离更近了，拉近了和面试者的距离。
从这个角度来看，在校生对证件照进行适当包装是必须的。一张阳光的证件照，代表着的是求职者的个人形象，也能够展现自己的精神面貌。
但是，花上百元乃至数百元精心“装修”证件照是否必要呢？
其实，证件照不是艺术照，身份证、护照等法定证件之所以对证件照要求严格，就在于这张照片不仅是一种展示，更是包含个人信息的。
将证件照美化成了艺术照，一方面提高了面试官的期待，如果真实情况有落差，对自己的求职并不有利。
另一方面，当修饰证件照成为求职者共有的行为时，这已经降低了简历上证件照的含金量。证件照的精美程度与个人能力并无关联，它也并非简历的全部。
简历本身，只是求职者进入面试环节的“敲门砖”。而目前，越来越多的电子化简历投递方式的使用，也降低了证件照在简历筛选中所起的作用。
找工作，无论是笔试还是面试，考察的还是个人能力。“能力不够，颜值来凑”的套路，并不应该出现在求职的赛场上。
对于一个人来说，一次求职就是对自己过往经历的一次梳理。简历上的照片可以一次次地修饰，但是靠修饰过的个人能力来竞争，早晚会在人生道路上吃亏。
与其这样，倒不如将修饰证件照的精力，放在个人综合能力的提升上。多一点真诚，也让自己在面试场上能多一分从容。
目前，正值应届生忙碌奔波于招聘会的时节。在这项关系人生道路的选择上，需要的不是套路，而是脚踏实地的能力。